第32章 没有退路 (第1/3页)
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陈默会问出这个问题,似乎并不出乎周正的预料,他笑看着陈默,说道:“补助是补助,待遇是待遇,这是完全不同的两回事,是不能混为一谈的!”
“云玺集团下面的基层门店,虽然分为一线和二线,可升职都还是走的行政岗,也就是二线也有管理岗位。”
周正接着说道:“但是,二线多了技术岗,顾名思义,技术岗就是吃技术饭的,是通过专业技能评定技术等级,几级的技术等级,享受几级的待遇,但是,在行政级别上,永远是员工,不参与管理!”
“懂了!”
陈默恍然大悟的点了点头,说道:“我可不可以理解为,技术岗其实就是为了提高技术人员的待遇而特别设定的?”
“没错。”
周正想了一下,说道:“技术岗是集团发展起来之后,发现技术人员离职率过高,意识到了技术人员的待遇太低,而二线技术人员多,行政管理岗位少,就推出了这个技术岗,以提高技术人员的待遇。”
“周科长的意思是让我通过技术等级评定,走技术岗的待遇?”
陈默试探性的问道。
“不是。”
周正摇了摇头,说道:“我要跟你说的是,你入职二线之后,无论是行政岗,还是技术岗,你随便走,因为你的评级考核,审查科这里还会有一份。”
“你的职级和待遇,取正常入职工作,还有审查科这边的最高为准。”
“也就是说,哪边等级待遇高,给你哪个等级待遇!”
“但是,永远不会出现你拿双份工资的情况,审查科这边的补助,是根据实际情况给你调整的!”
“你的总收入,永远是选你最高直接,外加一些补助的水准!”
周正说到这里,最后问道:“懂了吗?”
“懂了!”
陈默笑着说道:“周科长的意思是,无论我正常入职的级别高,还是我在审查科这边的级别高,会从两边选取最高的级别给我计算工资,然后,再额外计算上补助,假如我在审查科这边的职级高,那总收入就是按照审查科这边的职级,再加上相应的补助计算总是,扣掉正常入职那边发放的工资数额,其余的都以补助的形式发放到我的工资卡!”
“对!”
周正笑