第一百五十六章 老一辈的竞争者 (第3/3页)

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许南辰凑过去一看，只见屏幕上是一份做得极其精美的PPT。

从医院管理现代化、学科建设、人才引进、智慧医疗等几个方面，洋洋洒洒地写了十几页，图文并茂，数据详实，逻辑清晰，比他看过的任何一份医学论文都显得专业。

“你什么时候做的？”许南辰有些惊讶。

“就这两天抽空弄的。”苏晴晃了晃平板，脸上带着几分小得意：“我让公司的战略研究部出了个模型，又找了几个在国外顶级医疗集团当高管的朋友咨询了一下。”

“你放心，这份报告交上去，绝对能让院里那帮老古董眼前一亮。”

许南辰看着她，一时间不知道该说什么。

他知道，这轻描淡写的抽空，背后是她动用了多少资源和人脉，花费了多少心血。

“你不用为我做这些。”他有些不自然地说道。

“我不是为你做的。”苏晴收起平板，坐到他身边，很自然地靠在他肩膀上。

“我是为我未来的老公铺路，这叫家庭内部投资，肥水不流外人田。”

她一句话，就把许南辰堵了回去。

他耳根微微有些发热，只好转过头，假装看窗外的风景。

消息很快就在医院内部传开了。

许南辰要竞聘副院长的消息，像一颗重磅炸弹，在各个科室的微信群里炸开了花。

反应呈两极分化。

以急诊科为首的年轻医生群体，几乎是全员沸腾，奔走相告，仿佛许南辰已经当选。

他们对许南辰有一种近乎盲目的崇拜，认为只有他这样的人，才能带领医院走向辉煌。

而另一部分，尤其是那些资历深、年纪大的老主任们，则大多是冷眼旁观，甚至颇有微词。

“太年轻了，嘴上没毛，办事不牢。”

“是啊，手术做得好，不代表会管理。医院这么大摊子，几千口人，哪是那么好管的？”

“还不是靠着苏家。咱们这哪是选副院长，是给苏家选女婿呢。”

酸言酸语，不绝于耳。

就在这时，另一个消息传来，胸外科主任陈立峰，也提交了竞聘申请。

这个消息，让原本一边倒的舆论，瞬间变得微妙起来。