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她过去几个月在利鑫待了不少时间，对这位彭经理已经有了相当了解—
个子一米七三，体重一百公斤，脸上的肉把五官都挤到了中间，笑的时候很有喜感。
以他的体型，坐经济舱和高铁二等座必然是种折磨，现在坐的椅子也一样，椅面太小太窄了，身体两侧横肉从扶手下挤出来，他整个人都卡得有点喘不过气。
他提过两次想要换张椅子，徐行不接茬，该说什么说什么，就像没听见。
她当然听见了，但她不需要他坐得那么舒服。
彭浩然终于打定了主意——不管那是什么主意——清了清嗓子开始说话，语气里有丝丝不满，“徐总既然是代表老板下决定，我一个打工的，没有别的什么话好说”。
他扭动身体，手往两边拉扯自己的裤子，一面提高了声调，“我就想提一点，徐总，你也是女人，将心比心，咱们非得把一个大肚子扫地出门吗？小李太不容易了，工作家庭一把抓，还要被这么对待，公司这么做，员工会怎么想？”
徐行用红色铅笔敲敲桌面，面无表情：“你来告诉我好了，员工会怎么想？”
彭浩然神色严肃，说：“我们利鑫科技是正经公司，员工不少，要合法合规用人，也要对员工有交代，对吧，劳动法说得很清楚，女员工孕期不能解除雇佣关系，徐总你是人力资源专家，不会连这一点都不知道吧。”
说到人力资源专家这几个字的时候，他特意加重了语气，内心的愤懑沿着礼貌的边漏了些许出来。
徐行说：“彭经理，你没有回答我的问题，我问的是如果公司开除怀孕七个月的李隽，员工会怎么想？”
她的坐姿和彭浩然形成鲜明对比，大张大合，左臂张开搭着旁边的椅背，仿佛这整间会议室甚至利鑫科技公司都是她的地盘。
彭浩然下意识地避开了徐行的视线，咽了一口唾沫，“徐总，这么，这么说吧，我们是销售型公司，女性员工占了百分之六十，虽然我是男人，但我有太太，我太太也工作，我相信任何职业女性都肯定希望受到公司的照顾，希望公司为她们着想。”
他喘起了粗气，恒温25度对他来说都太热了：“开除一个大月份的孕妇，这种事从任何一个角度看，恐怕都体现不了我们在照顾女性利益，也就是说，员工会感到被歧视，甚至感到背叛。”
因为怕被打断，他这几句话说得很急，说到最后一句差不多是喊了起来，唾沫星子密集地飞到了胡桃木会议桌面
