第57章 多赢 (第2/3页)

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去，就可以专心协助我，咱们兄弟俩再给清河县干几件大事。”

“谢谢锋哥看得起我！”不管秦锐锋说的是真是假，他能这么说，李浩然心中就很是欣慰了，“您现在仍然是小河乡党委书记，我现在在小河乡工作，同样也是在协助你！”

“哈哈，说得不错！”秦锐锋笑着道：“不过，后面如果有招商引资的硬骨头，我也会请你到县里协助一段时间，这个没问题吧？”

“当然没问题，你是书记，你说了算！”李浩然笑着说道。

上级抽调干部协助工作，需要通过组织部门同意，并且给被抽调干部的单位党委发抽调函，才好抽调。

但秦锐锋就不一样了，他既是县政府副县长，也是小河乡党委书记，如果他在县里的分管工作需要李浩然支援，那还不是一句话的事情？

总之，李浩然算是看出来了，秦锐锋是真把他当自己人，关照他的职务升迁，同样也愿意用他推进重点工作。

李浩然也乐得给秦锐锋帮忙，因为他知道，帮得越多，展示的能力就越多，而且他也不会白帮忙，做事的时候想得起他，回报的时候也少不了他！

除了说工作，秦锐锋还让李浩然安排一下饭店，本周工作日抽个晚上的时间，他与班子成员聚一下，同时邀请李永福、赵今麦等原来领导班子成员参加，联络一下私人情谊。

其实，体制内的工作，并非坊间传言那样，成天都是权谋迷局。

那些臆想中的阴谋诡计与激烈内斗，只不过是经过外界添油加醋之后的戏剧化滤镜。

真实的体制工作，是人情世故与规章制度的微妙平衡，既有对原则的恪守，也有人与人之间的守望相助。

其实，体制内大部分人都是非常珍惜同事之间的情谊的，从节庆里互道珍重的问候，到急难时鼎力相助的援手。

从会议桌上对事不对人的争论，到日常工作中彼此补位的默契，皆是“以和为贵”的东方智慧在现实中的鲜活注脚。

纵然少数人之间有工作上的矛盾，但也会在争执之后保持表面上的客气，极少有彻底撕破脸的情况。

至少基层是这样，毕竟前世李浩然也没有机会进入中高层圈层。

这一世，如果李浩然有机会登堂入室，有系统护体，他也不会担心自己卷入什么权谋和斗争。

再说了，不贪功逐利，便无把柄可握。不攀附钻营，便少利益纠葛。只要他不贪不占，洁身自好，以优良作风为盾，以清正廉洁为剑，