第200章 第一组的测试 (第1/4页)
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祝青峰不想当面怼这几个应聘者。
但在他的印象里，刚刚提出质疑的这几名选手，已经给他留下了不好的印象。
而且。
关于他们提出的问题，祝青峰昨晚就已经提前想过了。
确实会有因为一个组员不合格，而导致全组被淘汰的结果。
因此。
祝青峰在评分时，会格外看重团队协作这一项。
哪怕组里有个别队友表现较差，但如果其他表现较好的队员愿意给予帮助，不相互嫌弃的话，祝青峰也会给予很高的评分。
所以，综合下来，祝青峰这样安排是没有毛病的。
毕竟好几个人都住在一起，每天一起出去护林的话，相互配合，相互理解，才是最重要的。
只有这样，团队才能走得更远，将工作做得完善。
但很显然，刚刚那几个质疑祝青峰的应聘者，明显没有意识到这一点。
“有！”
这时，又一名应聘者举手了。
“说。”
“我想问一下，评分的标准是什么？”
“怎么做，才算合格或者优秀？”
此话一出，其他的选手们也都纷纷附和，都想知道具体的评分规则。
对此，祝青峰嘿嘿一笑：
“呵呵，这个嘛，我会进行综合方面的评估，你们不用担心。”
祝青峰不想将自己最看重的团队协作这条说出来。
因为他害怕有些人会故意装作和他人友好相处的样子，来欺瞒自己。
他想看到的，是大家的真实日常表现。
应聘者们见祝青峰不愿透露，心里都不免有些忐忑。
“既然没有其他问题了，那我们就按照每组的数字进行排班。”
“第一组的成员，明天早上九点前，带上行李到这来，我将带领你们进行第一天的巡林任务。”
“后面的组，按照日期，依次到来。”
“其他的组也是一样，排班的第一天上午九点，带上行李，管护站门前集合！”
“明白了吧？”
“明白了！”
“那好，都解散吧，各自回去好好准备。”
随后，应聘者们便纷纷回到来时的车上，回到了林业局给他们安排的临时住所。
当然。
他们的临时住所可不是什么多人寝室，而祝青
