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一墙之隔，办公室内。
李元君副社长和朴钟民艺能局长已经在等奇耀九和崔珍娜了。
对于两人的评价反馈，也可以说是单独谈话后的结果反馈李明翰已经在五分钟前通过电话进行了汇报。
此时。
李元君对即将单独见面谈话的奇耀九和崔珍娜也算有了个基础了解。
奇耀九不是那种面试时说空大话来博取眼球和关注度另辟蹊径试图蒙混过关的人。
李明翰跟李元君汇报的关于奇耀九的情况说的也很清楚，奇耀九脑子里是有东西的，不过想确定这个人是否具备能制作出优秀节目的能力需要给他机会。
建议的是在给机会之前先压压奇耀九的傲气，就像当初申元浩进入K放送局的时候一样。
打压可以说是李元君副社长和朴钟民艺能局长的专长之一，申元浩好像是27期公招PD，进来后立马就被发配去了《音乐银行》团队当助理PD，《音乐银行》的主PD在放送局内可是出了名的红帽子。
这里的红帽子指的是部队里军训教官头上戴的教官帽，意味着《音乐银行》的主PD在放送局内部是公认的狠角色。
崔珍娜的情况和奇耀九稍稍有些不同，偏向中规中矩，对于企划节目的想法有很多，可是很杂，就像是把其他节目里最好的部分全部挖出来拼接到一起的混乱感觉一样。
能力可以培养，重点崔珍娜是现任S放送局艺能局长崔仁英的女儿，估计崔仁英局长知道自己的女儿在K放送局当艺能PD也不会袖手旁观。
话外之音也是想告诉李元君和朴钟民两人，崔仁英在业内也是出名的女强人，她愿意教崔珍娜东西的话K放送局也是捡到宝了，至于愿不愿意的答案永远都是愿意，当妈妈的不可能让自己女儿在外面丢脸。
还有，人脉，资源等这些制作团队最需要的基础条件崔珍娜也是优于同期所有人的。
打个简单的比方，同样是制作一档综艺节目，奇耀九或许只能请到二三线的艺人，但崔珍娜可能会请到一线演员，顶流偶像歌手来参演。
“咚咚咚”
办公室房门敲响，李元君和朴钟民同时放下了手中的茶杯。
“进来”
“嘎吱”
推开办公室房门的秘书提醒着：“社长nim，奇耀九Xi和崔珍娜Xi到了。”
“让他们进来。”
门口
奇耀九
