16.汇报的艺术 (第1/3页)

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“这件事处理起来需要一定的时间，两位先回去吧，有结果一定第一时间通知两位。”陆一鸣留下两人的电话号码后就让两人离开了。

陆一鸣把两个老师带过来的资料重新整理之后，形成了要去青山中学调研的理由。

他虽然着急，可也只能等到周一刘玉康从老家回来之后，才能跟刘玉康汇报行程的事情。

周一才是调研的最佳时间。

他梳理两个老师带过来的资料，两个老师说了很多，关于青山中学张学志对他们的不公，可陆一鸣看到了这件事的诱因。

那就是其中的一个老师，指出了食堂存在的问题，才遭受了不公的待遇。

陆一鸣打算从食堂这方面入手，真的到了调研那天，在得到事情的真相后，他才知道建议刘玉康去调研青山中学是多么正确的一件事。

陆致远和林静安被分配去了盘江镇，刘玉康周末回了老家，陆一鸣虽然着急，不过也只能先放在心里。

在官场上，要想真正地解决事情，要想让自己走得更远，就不能被自己的情绪左右，要时刻保持清醒。

正好，他也要利用周末和业余时间看书，只有这样他通过遴选的机会才会更大。

遴选是公务员之间的较量，公务员队伍中卧虎藏龙，只有不断学习才能进步。

陆一鸣也只有沉浸在学习中，才能暂时把父母遭受不公待遇的事情放在一边。

只要一停下来，陆一鸣就想起陆致远同事的话，陆致远到底做了什么事情，触及到了什么人的利益？

学生成绩平均分在全县排名下降，只是陆致远和林静安被分配到盘江镇的表象，触及到某些人的利益才是本质。

是因为自己的事情么，还是牵扯到其他的什么事情？

陆一鸣问了陆致远和林静安，可两人好像是商量好的一样，一直不肯告诉陆一鸣答案。

两人只是告诉陆一鸣，他们绝不会做出违法违规的事情。

这一点，陆一鸣对他们有足够的信任，如果陆致远会做那些事情，他们家也不会是现在这种情况。

两三年，陆致远管理过学校食堂的后勤，有人来他想要跟他合作，给食堂供应食材。

那人上来就给陆致远送礼，陆致远深知，那些老板给他送礼之后，就一定会从食材上找回来，这无异于从学生的口中夺食。

陆致远严词拒绝，往后有人想要来找他谈合作，他一律不见，也许正是陆致远的“不近人情