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聘进来，倾全公司之力养活他们，让他们大把大把烧钱去开发真正的次世代游戏。
简直就是老板捧着心尖尖上的一群人。
所以岳千灵不明白，那位大哥怎么会和人力总监吵成这样。
“你以为第九事业部真的白吃饭啊？”陈茵喝了一口咖啡，慢悠悠地说，“开发那边已经七个月没有进展了，换别的公司那就是卷铺盖走人的下场。”
说着，她扭头别有意味地睨了岳千灵一眼，“但是我们老板有人情啊，也没赶人走，只是花大力气找了新的主开发来。”
岳千灵挑了挑眉，表示自己愿意继续听下去,陈茵自然不吝其，“新的主开发年纪不大，好像就跟你差不多吧……”
操。
岳千灵天灵盖一麻。
跟她差不多大，岂不是刚刚大学毕业，甚至还没毕业。
这就要来担任3a游戏的主开发，怪不得刚刚那位原主开发要气成这样。
这不是羞辱人么。
除非那人是个天才。
可第九事业部的人，谁又不是领域内的天才呢？
“所以呀……”陈茵突然拍了拍岳千灵的肩膀，“你看这个世界就是这么残酷，刚刚那位曾经也是游戏业的风云人物啊，从业十几年出了多少成绩，但就这一个项目搞不起来，立刻就要被后浪拍死。所以我还是劝劝你，最好再仔细考虑一下，别用跳槽的时间耽误了自己成长的机会。”
“好的，谢谢茵茵姐，我先去盖章了。”
“……”
整个离职流程挺顺利，离职单上每一处都签好了字。
岳千灵深吸了一口自由的空气，满脸笑意地去找陈茵盖最后的红章。
陈茵看她那么开心，其实觉得还有些可惜。
毕竟作为美术，岳千灵的画风深得老板喜欢，产出通过率还是全公司美术人员中最好的。她要是走了，回头老板要她们以岳千灵为标准再找人，那才麻烦呢。
而且出于私心，她也挺喜欢岳千灵的。
于是，在盖章前，她再次问道：“真的不考虑考虑了？这一辞职，可是三个月内不能再返聘了呢，你要是找不到更好的工作怎么办？你要是现在后悔，我还可以帮你撤销流程。”
